Inscripción gratuita Las bases del bienestar corporativo ha cambiado radicalmente en el último año. Las prioridades de los empleados son diferentes, el contexto empresarial también, y las dudas sobre cómo…
Julieta Balart CEO de Ágama Consultoría y Aprendizaje Se habla mucho sobre liderazgo pero, ¿los líderes nacen o se hacen? ¿Qué tipos de liderazgo hay? ¿Cómo convertirse en un buen…
El bienestar corporativo se posiciona cada día más como una estrategia empresarial sólida. Según Gallup, preocuparse por el bienestar de los colaboradores “no es una cuestión abstracta, ni siquiera ética.; es una cuestión de negocios”. La falta de bienestar en un colaborador ejerciendo su trabajo puede desembocar en una mala atención de un cliente y en un mal desempeño. Y en lo que respecta a los más jóvenes, los datos indican además que los millenialls no hacen distinción entre trabajo y vida, elevando el bienestar como factor clave para comprometerse con una organización.
Uno de los mensajes más contundentes que ha traído el Covid-19 es que la salud, en su sentido más amplio, debería ser la base de la relación contractual que vincula a las empresas con las personas. Física y emocionalmente estamos todos en riesgo. Económica y estratégicamente las empresas también. La supervivencia de ahora será la sostenibilidad de mañana y ambas son cosas de dos: de las organizaciones y de las personas.
