Una organización saludable se caracteriza principalmente por tener altos niveles de satisfacción sobre la forma en que opera la organización lograr los objetivos estratégicos. Los entornos laborales saludables se están transformando en un factor clave para mejorar la productividad y hacer crecer el negocio, y para ello asumen 3 principios.
Inscripción gratuita Las bases del bienestar corporativo ha cambiado radicalmente en el último año. Las prioridades de los empleados son diferentes, el contexto empresarial también, y las dudas sobre cómo…
El bienestar corporativo se posiciona cada día más como una estrategia empresarial sólida. Según Gallup, preocuparse por el bienestar de los colaboradores “no es una cuestión abstracta, ni siquiera ética.; es una cuestión de negocios”. La falta de bienestar en un colaborador ejerciendo su trabajo puede desembocar en una mala atención de un cliente y en un mal desempeño. Y en lo que respecta a los más jóvenes, los datos indican además que los millenialls no hacen distinción entre trabajo y vida, elevando el bienestar como factor clave para comprometerse con una organización.
