Una organización saludable se caracteriza principalmente por tener altos niveles de satisfacción sobre la forma en que opera la organización lograr los objetivos estratégicos. Los entornos laborales saludables se están transformando en un factor clave para mejorar la productividad y hacer crecer el negocio, y para ello asumen 3 principios.
A veces me da la sensación de que estamos convirtiendo a nuestras empresas en Parques de Atracciones para que nuestros empleados elijan, se diviertan, sean felices… pero ¿para qué? Me falta ese para qué. No el que dice que los empleados más contentos son los más productivos, no, me refiero al que consigue convertir una relación transaccional en un proyecto de responsabilidad mutua. Para muchos -tanto empleadores como empleados- “yo trabajo, tú me pagas” es una ecuación simple, cuando en realidad es tan compleja como los miles de millones de personas que poblamos este planeta.
Richard Barret, presidente de la Academy for the Advancement of Human Values y experto en la evolución de los valores humanos en los negocios y en la sociedad, participó esta semana…
Julieta Balart CEO de Ágama Consultoría y Aprendizaje Se habla mucho sobre liderazgo pero, ¿los líderes nacen o se hacen? ¿Qué tipos de liderazgo hay? ¿Cómo convertirse en un buen…
