Gran Empresa
Más de 250 empleados
AXA SEGUROS GENERALES. El jurado de los I Premios Internacionales Empresa SFS otorga este diploma a AXA SEGUROS GENERALES, S.A. como ganadora en la categoría de Gran Empresa y justifica su decisión en el logro de una cultura que “vive” los valores saludables, flexibles y sostenibles gracias a una estrategia que acompaña a todos y cada uno de los procesos de gestión de la compañía y que también se materializa en acuerdos –relacionados especialmente con la flexibilidad y la conciliación- firmados con los representantes legales de los trabajadores.
BCI SEGUROS, por haber diseñado un modelo integrado para los cuatro ámbitos que considera como base para la puesta en marcha de las iniciativas la opinión de los colaboradores, por desplegar un completo programa de comunicación vinculado a cada programa y con asociar indicadores de gestión a todas las actividades.
Mediana Empresa
Entre 50 y 250 empleados
BIOKSAN. El jurado ha considerado a esta empresa de 51 empleados un ejemplo pionero de empresa “híbrida” desde su fundación en el año 2014. La confianza y la responsabilidad son los ejes sobre los que ha sabido construir una cultura de bienestar corporativo basada en la sostenibilidad de la gestión de su talento, en la que la salud, el trabajo flexible, la orientación a objetivos y la responsabilidad con el entorno son un todo circular que se retroalimenta a sí mismo y hace crecer a la compañía y a todos sus stakeholders.
GRUPO JUSTE, por la proactividad con la que esta empresa familiar de cuarta generación aborda sus políticas SFS, con la que intentan no sólo ser innovadores en las propuestas sino también y, sobre todo, estar preparados para enfrentarse a situaciones futuras. Los protocolos ágiles, la comunicación fluida y un claro compromiso con el entorno son los aspectos destacados por el jurado para concederle este accésit.
Pequeña Empresa
Menos de 50 empleados
MEDIA INTERACTIVA SOLUTIONS, por un proyecto integral que supera las limitaciones tradicionales de una empresa de su tamaño y logra expresarse a través de iniciativas de salud, bienestar, flexibilidad y sostenibilidad en línea con las de las grandes compañías. El jurado destaca especialmente la transparencia con la que comparte la evolución de la compañía con la plantilla a través de una comunicación transversal y participativa, así como el modelo de autogestión responsable de la jornada laboral.
GRUPO ADF, por demostrar que el camino para ser una empresa SFS es de largo recorrido, constante en el tiempo y siempre en modo de mejora continua. Ha cimentado su evolución de 20 años de historia en un modelo de gestión que entiende que el éxito de su actividad, la formación, pasa por el cuidado integral de quienes tienen el conocimiento para ser los mejores formadores para sus clientes, y también por Impulsar proyectos sociales y comunitarios a través de alianzas con su entorno.
Guía de Buenas Prácticas 2021
Descarga la 7ª Guía de Buenas Prácticas "Hacia el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar", editada en colaboración con la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 del Gobierno de España.
